พนักงานอ้วนระทึก! ดัชนีน้ำหนักเกิน เบรกขึ้นเงินเดือน

พนักงานอ้วนระทึก! ดัชนีน้ำหนักเกิน เบรกขึ้นเงินเดือน

พนักงานอ้วนระทึก! ดัชนีน้ำหนักเกิน เบรกขึ้นเงินเดือน

ประชาชาติธุรกิจ

สนับสนุนเนื้อหา

หนุ่มสาวออฟฟิศระทึก บริษัทเอกชนเริ่มนโยบาย "ดัชนีมวลกาย" หรือ BMI มาใช้วัดผลการทำงาน ขู่น้ำหนักเกินมาตรฐานไม่ได้ขึ้นเงินเดือนที่ปรึกษาเอชอาร์ชี้เทรนด์จากตะวันตก มุ่งให้พนักงานมีสุขภาพดี หวังเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน-ลดค่าใช้จ่าย

กลายเป็นประเด็นร้อนในโลกโซเชียลมีเดียและมีเสียงวิพากษ์วิจารณ์กันมาก หลังมีกระแสข่าวว่าบริษัทใหญ่แห่งหนึ่งเตรียมนำเรื่องดัชนีมวลกาย BMI (Body Mass Index) มาเป็นเกณฑ์หนึ่งประกอบการพิจารณาปรับเงินเดือนของพนักงาน นอกเหนือจากเกณฑ์ประเมิน KPI (Key Performance Indicator) ทำให้เกิดกระแสต่อต้าน

จนกระทั่งบริษัทดังกล่าวต้องยกเลิกการนำดัชนีมวลกายมาใช้ โดยพนักงานส่วนใหญ่เห็นว่า องค์กรควรแยกเรื่องน้ำหนักเกินกับประสิทธิภาพการทำงานออกจากกัน ความอ้วนหรือผอมไม่เกี่ยวกับผลงานแต่อย่างใด หรือถ้าต้องการให้พนักงานมีสุขภาพดีก็ควรจะจัดสวัสดิการให้พนักงานได้ออกกำลังกาย เช่น การสร้างห้องฟิตเนส ห้องแอโรบิก เพื่อให้พนักงานออกกำลังกายในที่ทำงานได้เลย

สำหรับดัชนีมวลกาย เป็นค่าดัชนีที่คำนวณจากน้ำหนักและส่วนสูง เพื่อใช้เปรียบเทียบความสมดุลระหว่างน้ำหนักตัวต่อความสูงของมนุษย์ ซึ่งคิดค้นโดย Adolphe Quetelet ชาวเบลเยียม ซึ่งค่าดัชนีมวลกายหาได้โดยนำน้ำหนักตัวหารด้วยกำลังสองของส่วนสูงตนเอง

นายอภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา กรรมการผู้อำนวยการ บริษัท ออคิด สลิงชอท จำกัด ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล (เอชอาร์) เปิดเผยว่า จริง ๆ แล้วถ้ามองในแง่ดี เรื่องของ BMI ถือเป็นเรื่องดี เพราะเป็นเครื่องมือหนึ่งที่จะมาช่วยพนักงานในการรักษาสุขภาพ เพราะที่ผ่านมาทางฝ่ายบริหารงานบุคคล (เอชอาร์) พยายามหาเครื่องมือใหม่ ๆ มาช่วยพนักงานตลอดเวลา โดยที่ผ่านมาบริษัทในประเทศทางตะวันตกได้มีการนำเครื่องมือดัชนีมวลกายนี้มาใช้เพื่อหวังเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานในองค์กร ทั้งยังสามารถลดค่าใช้จ่ายด้านสวัสดิการการรักษาพยาบาลได้ โดยที่ผ่านมาทาง บมจ.การบินไทยก็ได้นำมาใช้ รวมถึงกรณีสำนักงานตำรวจแห่งชาติที่มีการทำโครงการตำรวจไร้พุงก็เป็นลักษณะเดียวกัน

"เหมือนอย่างเรื่องการให้พนักงาน Work Life Balance ในการทำงาน แต่สำหรับกระแสข่าวที่มีตามเว็บถือว่ารุนแรงพอสมควร เพราะไม่น่าถึงจะนำเรื่องของ BMI มาใช้ในเกณฑ์การตัดสินการปรับเงินเดือนหรือโบนัส เพราะทุกคนมีวิธีการดูแลสุขภาพร่างกายต่างกัน"

อย่างไรก็ตาม ต้องถือว่าเครื่องมือ BMI มีส่วนสำคัญอย่างมากที่จะทำให้พนักงานในองค์กรมีสุขภาพดีขึ้น และผลตรงนี้น่าจะทำให้องค์กรไม่ต้องจ่ายประกันกลุ่มสุขภาพพนักงานสูงขึ้น แต่ถ้าพนักงานสุขภาพไม่ดี มีการเบิกค่ารักษาพยาบาลสูงก็จะทำให้บริษัทต้องจ่ายค่าเบี้ยสูงขึ้น เพราะตรงนี้ถือเป็นค่าใช้จ่ายอย่างหนึ่งที่เกิดขึ้นกับทุกองค์กร แต่ทั้งนั้น ฝ่าย HR หรือผู้บริหารต้องทำความเข้าใจกับพนักงานก่อน

ขณะที่นายแพทย์ฆนัท ครุธกูล ผู้จัดการศูนย์หัวใจหลอดเลือดและเมแทบอลิซึม คณะแพทยศาสตร์ โรงพยาบาลรามาธิบดี มหาวิทยาลัยมหิดล ระบุว่า นโยบายให้พนักงานควบคุมน้ำหนักให้อยู่ในเกณฑ์มาตรฐานถือเป็นสิ่งที่ดี เพราะทางการแพทย์มีข้อมูลระบุว่า ผู้ที่มีน้ำหนักในเกณฑ์มาตรฐานจะมีโอกาสสุขภาพร่างกายแข็งแรงกว่าผู้ที่มีน้ำหนักเกิน เพราะโรคอ้วนทำให้เกิดโรคแทรกซ้อนต่าง ๆ เช่น โรคหัวใจ ไขมันในเลือดสูง ความดันโลหิตสูง โรคเบาหวาน โรคข้อกระดูกเสื่อม โรคของระบบทางเดินหายใจ โรคมะเร็งบางประเภท เป็นต้น

"การควบคุมน้ำหนักเป็นเรื่องที่ดี แต่ให้เวลาลดน้ำหนักให้อยู่ในเกณฑ์มาตรฐานในช่วงเวลา 6 เดือนนั้น อาจเป็นช่วงเวลาที่เร็วเกินไป อาจส่งผลให้ผู้ที่มีค่าดัชนีมวลกายเกินมาตรฐานเลือกใช้วิธีลดน้ำหนักอย่างผิด ๆ เช่น อดอาหาร หรือการใช้ยาลดน้ำหนัก แต่การลดน้ำหนักที่ถูกต้อง ค่าเฉลี่ยน้ำหนักที่ควรลดได้ในแต่ละเดือนไม่ควรเกิน 2 กิโลกรัม หากมากกว่านี้จะอันตรายต่อสุขภาพ" น.พ.ฆนัทกล่าว

ด้านนายกานต์ ตระกูลฮุน กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ปูนซิเมนต์ไทย จำกัด (มหาชน) หรือ "เอสซีจี" เปิดเผย "ประชาชาติธุรกิจ" ว่า บริษัทมีนโยบายให้พนักงานในเครือเอสซีจีดูแลรักษาสุขภาพ นอกจากโปรแกรมตรวจสุขภาพประจำปีแล้ว ได้จัดโครงการตรวจสมรรถภาพร่างกายปีละ 1 ครั้ง อาทิ ตรวจสอบดัชนีมวลกาย ความแข็งแรงกล้ามเนื้อ ความหนาแน่นมวลกระดูก ความสมส่วนของน้ำหนัก-ส่วนสูง ฯลฯ โดยนำมาใช้แล้วไม่ต่ำกว่า 5 ปี แต่ยังไม่ถึงขั้นนำมาประเมินผลประกอบการพิจารณาปรับเงินเดือนและโบนัสประจำปี

สำหรับโปรแกรมตรวจสมรรถภาพร่างกายแบ่งเป็น 2 ส่วนคือ พนักงานระดับจัดการ เช่น ผู้อำนวยการฝ่าย กรรมการผู้จัดการ ฯลฯ ได้จัดโครงการ "ฟิต ฟอร์ เวิร์ก ฟิต ฟอร์ ไลฟ์" จะต้องตรวจสมรรถภาพร่างกายปีละ 1 ครั้ง และกระตุ้นให้ทุกคนจะต้องมีผลตรวจที่ดีขึ้นทุกปี ส่วนพนักงานทั่วไปจะจัดอีเวนต์ตรวจสุขภาพที่สำนักงานใหญ่บางซื่อปีละ 1 ครั้ง หากใครมีเวลาว่างก็สามารถไปตรวจได้ โดยปัจจุบันเอสซีจีมีพนักงานที่สำนักงานใหญ่ประมาณ 5 พันคน

นอกจากนี้แหล่งข่าวจากบริษัทยักษ์ผู้รับเหมาก่อสร้างรายหนึ่ง ระบุว่า ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ของบริษัทมีมาตรการเข้มงวดในเรื่องของการให้พนักงานลดน้ำหนักเช่นกัน โดยจะมีการเรียกพนักงานมาเตือนแบบส่วนตัวสำหรับผู้ที่มีน้ำหนักมาก และมีการขู่ว่าจะไม่ขึ้นเงินเดือน รวมทั้งการคัดเลือกพนักงานเพื่อรับเข้าทำงานก็เข้มงวดตั้งแต่แรก ด้วยการเน้นพิจารณาน้ำหนัก-ส่วนสูง


ภาพประกอบจาก womenshealthency.com

Advertisement Replay Ad
5 อาชีพเสริม ใช้ทุนน้อย แต่รายได้ดี

5 อาชีพเสริม ใช้ทุนน้อย แต่รายได้ดี

หนี้เยอะ หนี้หลายก้อน ควรจัดการอย่างไรดี?

หนี้เยอะ หนี้หลายก้อน ควรจัดการอย่างไรดี?

จุฬาฯ ฟันธงปี 2561 ท่องเที่ยว-ส่งออก-การลงทุนของรัฐ ยังโตต่อเนื่อง

จุฬาฯ ฟันธงปี 2561 ท่องเที่ยว-ส่งออก-การลงทุนของรัฐ ยังโตต่อเนื่อง

กระทรวงพาณิชย์ ยืนยันไม่มีการค้าร่วมกับเกาหลีเหนือแล้ว

กระทรวงพาณิชย์ ยืนยันไม่มีการค้าร่วมกับเกาหลีเหนือแล้ว

คลังชงครม.ลดภาษีท่องเที่ยวเมืองรอง

คลังชงครม.ลดภาษีท่องเที่ยวเมืองรอง

แบงก์ชาติ เตือนลงทุน ‘Bitcoin’ ยังไม่มีกฎหมายคุ้มครอง

แบงก์ชาติ เตือนลงทุน ‘Bitcoin’ ยังไม่มีกฎหมายคุ้มครอง

เปิดอาณาจักรธุรกิจ 'Disney' ผู้ยิ่งใหญ่ความบันเทิงในศตวรรษที่ 21

เปิดอาณาจักรธุรกิจ 'Disney' ผู้ยิ่งใหญ่ความบันเทิงในศตวรรษที่ 21

มาทำภาษีให้เป็นเรื่องง่าย Plan เองได้ แค่ 3 นาที #แพลนดีมีเหลือใช้

มาทำภาษีให้เป็นเรื่องง่าย Plan เองได้ แค่ 3 นาที #แพลนดีมีเหลือใช้

"เฟด" ปรับขึ้นดอกเบี้ย 0.25% ตามคาด

"เฟด" ปรับขึ้นดอกเบี้ย 0.25% ตามคาด

ปิดดีล! Disney บรรลุข้อตกลงทุ่มเงิน 2 ล้านล้านบาท 'เทคโอเวอร์' Fox

ปิดดีล! Disney บรรลุข้อตกลงทุ่มเงิน 2 ล้านล้านบาท 'เทคโอเวอร์' Fox

"Facebook" เผยมาตรการหลีกเลี่ยงการถูกเก็บภาษีย้อนหลัง

"Facebook" เผยมาตรการหลีกเลี่ยงการถูกเก็บภาษีย้อนหลัง

สายการบินอังกฤษ อาจสูญเสียสิทธิการบินในอียู หลัง Brexit

สายการบินอังกฤษ อาจสูญเสียสิทธิการบินในอียู หลัง Brexit

เทนเซ็นต์ส่งบริการใหม่ 'WeChat Official Account' สะพานเชื่อมธุรกิจไทยสู่ชาวจีน

เทนเซ็นต์ส่งบริการใหม่ 'WeChat Official Account' สะพานเชื่อมธุรกิจไทยสู่ชาวจีน

กองสลากแนะผู้ซื้อหวยเซ็นชื่อสลักกันถูกโกง

กองสลากแนะผู้ซื้อหวยเซ็นชื่อสลักกันถูกโกง

ศูนย์วิจัยกสิกรไทยคาดปีใหม่ 2561 คนกรุงใช้จ่าย 29,600 ล้านบาท

ศูนย์วิจัยกสิกรไทยคาดปีใหม่ 2561 คนกรุงใช้จ่าย 29,600 ล้านบาท

มติคณะรัฐมนตรี ประกาศเว้นค่ามอเตอร์เวย์ปีใหม่ 28 ธ.ค.60 - 4 ม.ค.61

มติคณะรัฐมนตรี ประกาศเว้นค่ามอเตอร์เวย์ปีใหม่ 28 ธ.ค.60 - 4 ม.ค.61

ค้นหาคำตอบทำไม 'Facebook' จึงเป็นสรวงสวรรค์ของคนทำงาน

ค้นหาคำตอบทำไม 'Facebook' จึงเป็นสรวงสวรรค์ของคนทำงาน

สภาพัฒน์ฯ เผยไทยหลุดพ้นประเทศยากจนแล้ว

สภาพัฒน์ฯ เผยไทยหลุดพ้นประเทศยากจนแล้ว

ห้างค้าปลีกทั่วไทยลดราคาสินค้ารับปีใหม่ตามนโยบายรัฐ 14 ธ.ค.นี้

ห้างค้าปลีกทั่วไทยลดราคาสินค้ารับปีใหม่ตามนโยบายรัฐ 14 ธ.ค.นี้

นักลงทุนกังวลฟองสบู่หลังเปิดซื้อขาย 'Bitcoin Futures'

นักลงทุนกังวลฟองสบู่หลังเปิดซื้อขาย 'Bitcoin Futures'

ส่งอีเมล์ให้เพื่อน

ส่งให้เพื่อนหลายคนใส่ “,” (ส่งพร้อมกันมากสุด 50 อีเมล์)

ส่งอีเมล์